求職：韓國(guó)各大型企業(yè)需要什么樣的人才？

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“依據(jù)指示在要求的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行工作中的奴仆型人才。”(三星)

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“心地善良，非常容易被機(jī)構(gòu)同化作用的不善言辭人才，性情不苛刻并非常容易融進(jìn)機(jī)構(gòu)的熱心人?！?LG、GS)

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“好似智能機(jī)器人一樣行動(dòng)聽指揮的人才。”(當(dāng)代)

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之上是以上年年底剛開始以學(xué)生就業(yè)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇為管理中心在網(wǎng)絡(luò)上散播的描述關(guān)鍵大型企業(yè)人才的帖子內(nèi)容。針對(duì)一位密名網(wǎng)民提交的這一帖子，許多 上班族和應(yīng)聘者深有同感。

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A*公司一位次長(zhǎng)表明：“大致說得很對(duì)。對(duì)好幾家公司都很掌握，較為趣味。”

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在該帖子里將三星人才描述為“1%的精銳推動(dòng)99%零配件的企業(yè)組織”、“討厭平凡的人左右并明確提出自主創(chuàng)新建議”、“喜愛依據(jù)上級(jí)指示行動(dòng)的單純性、平凡的人才”等。

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對(duì)LG和GS人才的描述為“高度重視朋友中間的團(tuán)結(jié)一致，息事寧人、不惹麻煩”、“要是沒有進(jìn)行上級(jí)指示的工作中，能夠死不承認(rèn)說‘由于忙沒有做了，明日會(huì)做的大量’”、“因此基本上全部分公司的*業(yè)績(jī)不佳，但仍然全是準(zhǔn)時(shí)下班了”。

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對(duì)SK人才的描述為“只要說，不容易行動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。每每匯報(bào)工作時(shí)，都說個(gè)不斷。即便開發(fā)設(shè)計(jì)更新的工作方式或涉足新的行業(yè)，也會(huì)抵制稱‘那樣不行，那般也不行’，因而*后告吹。現(xiàn)階段，僅僅取決于煉油廠和通訊器材百孔千瘡?！?br>
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對(duì)當(dāng)代人才的描述為“動(dòng)則整頓紀(jì)律，不行還要行的文化藝術(shù)”、“即便不理解上級(jí)*的指示，也不可以提出問題”、“無論哪些指示都得做，假如錯(cuò)誤要挨訓(xùn)，就得向上級(jí)*說‘很不簡(jiǎn)單’”。

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這一帖子還認(rèn)為，韓國(guó)樂天*和東部地區(qū)是“畢業(yè)于重點(diǎn)大學(xué)但去更強(qiáng)的企業(yè)又一些不夠，因而仿佛不容易離職的人才”集聚的地方。還剖析稱“許多 都是由于自尊不肯去中小型企業(yè)，并且覺得還進(jìn)不去更強(qiáng)的大型企業(yè)的員工”。

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針對(duì)這一帖子，出現(xiàn)了“我也在東部地區(qū)工作中，覺得就和這兒寫的一樣”、“這全是以往的事兒，如今并不是這樣”等數(shù)十條辯駁或贊同的留言板留言。提交該帖子的人還表述說：“為在學(xué)生就業(yè)層面具有參照功效，根據(jù)身旁的上班族開展了掌握。”

有關(guān)英語單詞

??：緊靠

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濕衣服褲子牢牢地貼在的身上

?????：無表情.

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無表情的痛楚

??：奮戰(zhàn). 激戰(zhàn).

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