進韓國**學(xué)生比韓國學(xué)生更容易

全新政策措施：韓國高校對國外學(xué)生采用的是嚴(yán)進寬的文化教育對策，對*學(xué)生推行的是擇生制，即不用開展嚴(yán)苛的統(tǒng)一入學(xué)考。因而，與韓國人對比，*學(xué)生反倒非常容易進到重點大學(xué)，讀到自身愿讀的技術(shù)專業(yè)和學(xué)士學(xué)位。

狀況介紹：韓國文化教育水準(zhǔn)比較發(fā)達，學(xué)習(xí)培訓(xùn)花費便宜;院校設(shè)定技術(shù)專業(yè)普遍，學(xué)歷認(rèn)可度高，*各地都予認(rèn)可;申請辦理周期時間短，辦理手續(xù)簡單，簽證辦理成功率較高;入校后不會受到在學(xué)校學(xué)年度限定，提倡終生教育。

留學(xué)要求：文憑規(guī)定低，經(jīng)濟擔(dān)*規(guī)定不高;不必語言表達考試成績，如讀日本語言學(xué)校，語言表達經(jīng)考評達標(biāo)后，升上高校。

留學(xué)費用：一般韓國公立大學(xué)每年學(xué)費在20000元rmb上下，民辦大學(xué)學(xué)費為38000至40000元rmb;一年生活費用和學(xué)費六萬元上下rmb，管理中心地域花費要高些。韓國政府部門為了更好地吸引住留學(xué)生，要求在韓留學(xué)生的學(xué)費小于韓國*學(xué)生，有一些院校乃至能夠免除學(xué)費的50%—70%.

近些年，韓國出國留學(xué)*市場持續(xù)提溫，是與“韓國娛樂”在*的危害有密切相關(guān)的。韓國與*在政冶、經(jīng)濟發(fā)展、文化藝術(shù)等層面的溝通交流與來往日漸緊密是近10很多年的事兒，尤其是韓國電視連續(xù)劇、流行曲的很多引入，發(fā)生了一股“韓國流行文化熱”，在年輕一代的*學(xué)生之中，韓國的品牌形象便是親和力與時尚潮流的代稱，因此發(fā)生了一股爭先創(chuàng)優(yōu)追求的“韓國娛樂”。在其中的癡迷者，被譽為為“哈韓”。據(jù)接克主管詳細(xì)介紹，在她們每一年送至韓國出國留學(xué)的學(xué)生中，有三分之一沒有其他原因，便是出自于喜愛韓國，對本地文化藝術(shù)有歸屬感。而真實的“哈韓”族，則占了五分之一。

韓國是以2000年逐漸接納*自付留學(xué)生的，在這以前，*韓國學(xué)生多以校際溝通交流的方法公派留學(xué)。短短的5年，赴韓自付留學(xué)生的總數(shù)逐漸*?，F(xiàn)階段在韓國的1.八萬國際性學(xué)生中，*學(xué)生占了一半之多，有9000多的人。從2004年逐漸，*每一年都是有1000多的人赴韓出國留學(xué)，年增長速率做到25%.

留學(xué)生的層級也在不斷*。接克詳細(xì)介紹說：*開始挑選到韓國出國留學(xué)的大部分是普通*大學(xué)畢業(yè)生，在*很有可能接納高等職業(yè)教育會出現(xiàn)一些艱難，而韓國的高等職業(yè)院校文化教育很有特點，到韓國出國留學(xué)一來能夠多把握一門語言表達，二來發(fā)展前景也是很非常好的，還有機會還能夠留到韓國工作中。而近些年本科生和研究生留學(xué)的逐漸多了起來，到韓國讀研的總數(shù)占據(jù)留韓學(xué)生數(shù)量的三分之一。

在韓國，高級高等職業(yè)教育大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)生就業(yè)概率為200%，*的職高和職高生出國留學(xué)的性價比高*優(yōu)化。

發(fā)展前景好　是較大的發(fā)病原因

一家*韓資公司搞出廣告宣傳：招聘經(jīng)理行政秘書。在諸多的求職者中*終有倆位女性得到招聘面試機遇。一位是新聞記者的盆友，某重點大學(xué)經(jīng)濟發(fā)展管理類專業(yè)的應(yīng)屆生碩士研究生，出色的外語成績，優(yōu)異的科研成果，豐富多彩的學(xué)生社團活動工作經(jīng)歷及其優(yōu)良的個人修養(yǎng)，是她志得意滿、滿懷信心的主力資金。另一位是以前出國留學(xué)韓國的本科生，出國留學(xué)期內(nèi)曾在這個企業(yè)做了做兼職。這次爭奪的結(jié)果能夠猜得出：留韓本科生被留有，*大學(xué)碩士研究生淘汰。原因：不明白韓文。

不僅是韓資公司，一位留學(xué)英國的本科生在面試北京市東方廣場的一個崗位時，人事主管絕不忌諱的說，你如果出國留學(xué)韓國的大家就簽訂你。

與一些我國在華公司對*推行技術(shù)要求的對策不一樣，韓國公司在進到*時就懷著與*一同發(fā)展趨勢的心態(tài)。做為*的鄰近，韓國看到了*的迅猛發(fā)展與在國際問題中充分發(fā)揮著愈來愈關(guān)鍵的功效，她們了解到，韓國如想進一步的發(fā)展趨勢，務(wù)必把握機遇*與*的密切聯(lián)系，互相揚長補短，一同推動。

現(xiàn)階段，韓國已變成對*的*大投資國，另外*也是韓國的第二大貿(mào)易國。據(jù)韓國文化教育人事部科學(xué)研究工作人員詳細(xì)介紹：僅青島市就會有5000好幾個韓資公司，山東省我省的韓資公司貼近萬家和，全*可能有十萬好幾家韓國企業(yè)，早已超出了在華日資公司的總數(shù)。

因為*韓國兩國之間在經(jīng)濟發(fā)展、文化藝術(shù)行業(yè)的相處日益緊密，造就了各種各樣的就業(yè)問題。韓國企業(yè)在*投資辦廠時，大力提倡*人才本土化，必須很多懂韓文、有留韓情況并了解**市場運作的*人才。另外，*公司也陸續(xù)在韓國項目投資，都必須很多懂韓文、懂技術(shù)性的工作人員。

據(jù)相關(guān)層面估計，現(xiàn)階段韓資公司給*本地人造就了110萬到120萬的就業(yè)問題，韓文*人才當(dāng)然是她們中的優(yōu)選，薪水的起始點一般在3000元/月。對于這些畢業(yè)之后在韓國工作中的*學(xué)生，廣泛薪資均值在十五萬rmb上下。

優(yōu)良的發(fā)展前景是出國留學(xué)韓國*具備誘惑力的發(fā)病原因。在*“留學(xué)生”學(xué)生就業(yè)*市場上發(fā)生的“海待”狀況，在留韓學(xué)生中基本上沒有。